“Hoja Oficial Membretada”
Anexo III Formato de Evaluación
Nombre del Residente:  	
Número de Control:  		 Nombre del proyecto:  	
Carrera:  	
Periodo de realización de la Residencia Profesional:  	

En qué medida el Residente cumple con lo siguiente:	
Criterios a evaluar	A
Valor	B
Evaluación	

Evaluación por el asesor externo	1.    Asiste puntualmente con el horario establecido	5		
	2.    Trabaja en equipo	10		
	3.    Tiene iniciativa para ayudar en las actividades encomendadas	10		
	4.    Organiza su tiempo y trabaja sin necesidad de una supervisión estrecha.	5		
	5.    Realiza mejoras al proyecto	10		
	6.    Cumple con los objetivos correspondiente al proyecto	10		

Para llenado de Evaluación por el
Asesor Interno	1.     Mostró responsabilidad y compromiso en la residencia profesional	5		
	2.     Realizó un trabajo innovador en su área de desempeño	10		
	3.     Aplica las competencias para la realización del proyecto	10		
	4.     Es dedicado y proactivo en los trabajos encomendados	10		
	5.     Cumple con los objetivos correspondiente al proyecto	10		
	6.     Entrega en tiempo y forma  el informe técnico	5		

CALIFICACIÓN FINAL		

NIVEL DE DESEMPEÑO:	
OBSERVACIONES:	

Sello del Instituto
Tecnológico

_________

Nombre y firma                                                                          Nombre y firma
del Asesor Interno                                                                     del Asesor Externo

c.c.p. Expediente Oficina de Residencia Profesional

Sello de la
Dependencia/Empresa

GUÍA PARA EL LLENADO DEL FORMATO DE EVALUACIÓN DE LA RESIDENCIA PROFESIONAL (ANEXO III)

Instrucciones para el asesor del proyecto de Residencia Profesional.

El formato de evaluación tiene como objetivo medir el nivel de desempeño alcanzado por parte del residente en las actividades realizadas. Al determinar y asignar el nivel de  eficiencia  a  cada  criterio,  se  pretende  evaluar fundamentalmente lo siguiente:

·	En qué medida se sensibilizó con la problemática, que pretende disminuir o eliminar con el proyecto de residencia profesional que brinda a la empresa organismo o dependencia.
·	En  qué  medida  demostró  y/o  desarrolló  un  sentido  de  compromiso  y responsabilidad.

Columna A-Valor: Es el valor máximo que tiene cada criterio.
Columna B-Evaluación: Se le asigna un puntaje al criterio evaluado de acuerdo al desempeño del residente por parte de los asesores.
Calificación Final: Es la sumatoria de lo obtenido en la columna B, y de acuerdo a la valoración numérica se asignará la calificación.
Nivel de Desempeño: Es el obtenido de acuerdo a la calificación final, ver la tabla siguiente:

Desempeño	Niveles de Desempeño	Valoración Numérica	

Competencia Alcanzada	Excelente	De 95 a 100	
	Notable	De 85 a 94	
	Bueno	De 75 a 84	
	Suficiente	De 70 a 74	
Competencia No Alcanzada	Insuficiente	NA (No Alcanzada)